黄梅县总工会：齐抓共管抓协商 夯实基础发“要约”
信息来源： 时间：2022-03-26 11:16:39 浏览量：
新年伊始，黄梅县总工会认真落实市总工会2022年企业集体协商要约行动活动要求，以开局即决战、起步即冲刺的奋斗姿态，突出“三抓三落实”，迅速行动，扎实推进，奋力构建和谐劳动关系。截至3月20日，黄梅县有21家企业工会、1家行业工会联合会分别向21家企业、1家企业协会正式发出格式规范，内容翔实的《集体协商要约书》，为开展集体协商打下了良好基础。
一、抓领导落实部署
收到市总工会通知后，县总工会高度重视，3月4日召开党组会，学习贯彻文件精神，成立以县总工会党组书记、常务副主席为组长的领导小组，统筹安排、全面启动2022年集体协协商要约行动；迅速印发《关于在全县集中开展2022年集体协商要约行动的通知》，将任务分解到乡镇；积极争取集体协商任务较重的县经济开发区主要负责同志重视，部署要求开发区工会全力以赴，集中时间，集中人员，集中精力，保质保量开展集体协商要约行动。
二、抓督导落实企业
县总工会建立了集体协商要约行动季督导检查通报制度和激励机制。3月5日至11日，工作专班对10个乡镇和县经济开发区22家重点企业、行业开展集体协商要约行动现场督导和业务指导。通过进企业、进车间、进工地和企业经营者、企业工会干部和职工代表座谈了解企业生产经营形势及职工思想状况，讲解集体协商重要性和必要性，引导企业法人理解支持，发动职工自觉参与，落实21家企业和1 家行业开展集体协商要约行动。孔垄镇党委书记亲自与工会主席研究确定要约行动企业，小池镇、濯港镇、新开镇、独山镇、蔡山镇等乡镇工会主席为开展要约行动企业提供业务指导、组建工会、刻制印章等系列服务。
三、抓规范落实程序
各企业工会主席积极作为，扎实开展集体协商要约行动。一是宣传发动成立专班。各企业成立了由企业法人代表和工会主席组成的领导小组，采取发放资料和面对面宣传指导形式，大造声势，大力宣传集体协商意义、作用及法律政策依据。据统计发放集体协商宣传单1000份、工资集体协商操作指南250份、调查问卷2100份。县经济开发区工会主席和工会协理员从3月7号至16号坚持天天上班，日夜兼程，深入15家企业送法律送政策送精神，充分发挥法津咨询、政策宣讲、业务指导职能作用。二是依规确定协商代表。职工方首席代表全部由企业工会主席担任，其它职工方代表由企业工会民主推选，做到既有管理人员又有一线职工，既有技术人员又有女职工，充分体现协商代表的广泛性和代表性。三是收集职工意见和建议。企业工会主席组织职工方代表通过召开座谈会、上门走访、建微信群和QQ群等线上线下形式深入职工走访座谈，征集职工诉求，为确定有针对性、实用性和可操作性的“要约”内容提供有力依据。金博励新材料公司工会通过召开班组会征集15条职工意见和建议。县道路运输行业工会联合会建立职工微信群，在微信群上发布集体协商宣传资料，收集职工诉求11条。
（通讯员：杨宝）
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新年伊始，黄梅县总工会认真落实市总工会2022年企业集体协商要约行动活动要求，以开局即决战、起步即冲刺的奋斗姿态，突出“三抓三落实”，迅速行动，扎实推进，奋力构建和谐劳动关系。截至3月20日，黄梅县有21家企业工会、1家行业工会联合会分别向21家企业、1家企业协会正式发出格式规范，内容翔实的《集体协商要约书》，为开展集体协商打下了良好基础。
一、抓领导落实部署
收到市总工会通知后，县总工会高度重视，3月4日召开党组会，学习贯彻文件精神，成立以县总工会党组书记、常务副主席为组长的领导小组，统筹安排、全面启动2022年集体协协商要约行动；迅速印发《关于在全县集中开展2022年集体协商要约行动的通知》，将任务分解到乡镇；积极争取集体协商任务较重的县经济开发区主要负责同志重视，部署要求开发区工会全力以赴，集中时间，集中人员，集中精力，保质保量开展集体协商要约行动。
二、抓督导落实企业
县总工会建立了集体协商要约行动季督导检查通报制度和激励机制。3月5日至11日，工作专班对10个乡镇和县经济开发区22家重点企业、行业开展集体协商要约行动现场督导和业务指导。通过进企业、进车间、进工地和企业经营者、企业工会干部和职工代表座谈了解企业生产经营形势及职工思想状况，讲解集体协商重要性和必要性，引导企业法人理解支持，发动职工自觉参与，落实21家企业和1 家行业开展集体协商要约行动。孔垄镇党委书记亲自与工会主席研究确定要约行动企业，小池镇、濯港镇、新开镇、独山镇、蔡山镇等乡镇工会主席为开展要约行动企业提供业务指导、组建工会、刻制印章等系列服务。
三、抓规范落实程序
各企业工会主席积极作为，扎实开展集体协商要约行动。一是宣传发动成立专班。各企业成立了由企业法人代表和工会主席组成的领导小组，采取发放资料和面对面宣传指导形式，大造声势，大力宣传集体协商意义、作用及法律政策依据。据统计发放集体协商宣传单1000份、工资集体协商操作指南250份、调查问卷2100份。县经济开发区工会主席和工会协理员从3月7号至16号坚持天天上班，日夜兼程，深入15家企业送法律送政策送精神，充分发挥法津咨询、政策宣讲、业务指导职能作用。二是依规确定协商代表。职工方首席代表全部由企业工会主席担任，其它职工方代表由企业工会民主推选，做到既有管理人员又有一线职工，既有技术人员又有女职工，充分体现协商代表的广泛性和代表性。三是收集职工意见和建议。企业工会主席组织职工方代表通过召开座谈会、上门走访、建微信群和QQ群等线上线下形式深入职工走访座谈，征集职工诉求，为确定有针对性、实用性和可操作性的“要约”内容提供有力依据。金博励新材料公司工会通过召开班组会征集15条职工意见和建议。县道路运输行业工会联合会建立职工微信群，在微信群上发布集体协商宣传资料，收集职工诉求11条。
（通讯员：杨宝）
