从“要我建”到“我要建”，黄冈新兴领域工会建设绘就“双向奔赴”新图景
信息来源： 时间：2025-09-02 14:47:42 浏览量：
“工会不是‘对立面’，而是企业与员工的‘连心桥’、服务改进的‘助推器’！”“成立工会不仅能帮职工维权，还能为我们争取各类政策资源，这波‘福利’必须接！”近日，在黄冈各地物业行业建会入会座谈会上，企业负责人的真诚分享，折射出新兴领域工会建设的蓬勃生机。
今年以来，黄冈市总工会紧扣“强基层、补短板、增活力”主线，聚焦新兴领域这一“关键阵地”，以常规建会提质、重点建会增效、难点建会突破为抓手，推动工会组织向“新”延伸、服务向“新”覆盖，让新兴领域劳动者“进家”更安心、“靠家”更暖心。截至目前，全市已成立新兴领域工会组织1730个，覆盖职工17.37万人，基层工会“神经末梢”正加速激活。
黄州区：以“服务牌”叩开企业心门
“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”——这四大工会服务品牌，成了黄州区总工会打开物业企业心门的“金钥匙”。
在黄州区物业行业建会入会座谈会上，区总工会党组书记、常务副主席朱超军开门见山：“建工会不是‘添负担’，而是为企业添动力、为职工添保障。”随后，他从工会“服务职工、维护权益、促进发展”的核心职能讲起，结合“四送”品牌背后的暖心故事，让企业直观感受到工会“看得见、摸得着”的实惠。
“我们公司有近百名员工，技能培训一直是个‘老大难’。”恒丰物业负责人坦言，“听了工会的介绍，才知道建会后能借助‘技能大赛’‘岗位练兵’等活动，针对性解决人才短缺问题，这对我们太重要了！”向阳物业负责人也接过话茬：“职工流动性大，缺的是归属感。工会要是能帮我们组织技能培训、搭建沟通平台，职工肯定更愿意留！”
一场座谈会，让“要我建会”变为“我要建会”。13家参会物业企业当场表态：尽快启动建会程序，让职工早日“回家”。
团风县：用“政策包”破解建会疑虑
“建会有哪些流程？企业能享受什么政策？职工能得到哪些实惠？”在团风县物业行业建会入会座谈会上，这些“干货”问题被一一拆解。
县总工会联合县房地产业发展中心，以“职责+程序+政策”为三大抓手，为31家物业企业送上“建会指南”：从工会组织的法律定位、职工入会的基本条件，到《工会法》《企业工会工作条例》中的惠企条款；从“线上申请-审核-选举”的全流程操作，到困难职工帮扶、技能竞赛等具体福利……现场发放的《工会组织建会入会流程》《工会困难帮扶和送温暖政策解答》等资料，更让企业“拿起来就能用”。
“原来建立工会组织对企业和员工有这么多的优惠政策！”一位企业代表翻看着资料感慨，“以前总觉得工会‘麻烦’，现在才知道，这是给企业‘搭梯子’、给职工‘铺路子’！” 会后，县总工会还组建了“物业建会服务群”，承诺“一对一”指导，让企业“少跑腿、快见效”。目前，已有20余家企业主动对接，进入建会筹备阶段。
麻城市：以“共赢论”激活发展动能
“建会于法有据、于企有利、于业有益！”在麻城市物业行业工会组织建设推进会上，市总工会用“三重价值”为物业企业廓清迷雾——于法，依法建会是企业规范用工、规避劳动风险的“压舱石”；于企，技能比武、“服务之星”评选等活动能增强职工归属感，稳定服务队伍；于业，工会可搭建“职工-企业-业主”沟通桥梁，收集需求、改进服务，实现“三方共赢”。
“起步要规范、指导要到位、服务要落地”——针对“怎么建”，会议给出清晰“路线图”：企业需通过民主选举产生工会班子，提供必要场地和经费保障；市总工会成立工作专班，提供“政策宣讲+流程指导+材料代审”一站式服务；工会成立后，更要“真干事”：维权上，通过集体协商化解劳资矛盾；成长上，用技能培训为职工“充电”；关怀上，用“四送”活动（春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖）、困难帮扶、文体活动让职工“暖心”。
“职工稳了，服务才能优；服务优了，企业才能强！”国睿昌盛物业负责人表示，“我们已腾出专门场地作为工会办公室，本周就启动会员登记！”会上，十余家物业企业现场签署《建会承诺书》，承诺“全力支持工会工作，让职工真正成为企业‘主人翁’”。
从“要我建”到“我要建”，从“模糊认知”到“主动参与”，黄冈市新兴领域工会建设的生动实践，正书写着工会组织服务“大民生”的温暖篇章。
“下一步，我们将持续聚焦物业保洁、外卖骑手等更多新兴群体，推动工会组织‘应建尽建’、职工‘应入尽入’，让工会真正成为职工的‘娘家人’‘贴心人’！”黄冈市总工会相关负责人表示。
工会的大门始终为你敞开——如果你是新兴领域劳动者，快来加入工会，找到“娘家”！ 如果你是企业经营者，欢迎联系当地工会，让我们携手共建和谐劳动关系！
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“工会不是‘对立面’，而是企业与员工的‘连心桥’、服务改进的‘助推器’！”“成立工会不仅能帮职工维权，还能为我们争取各类政策资源，这波‘福利’必须接！”近日，在黄冈各地物业行业建会入会座谈会上，企业负责人的真诚分享，折射出新兴领域工会建设的蓬勃生机。
今年以来，黄冈市总工会紧扣“强基层、补短板、增活力”主线，聚焦新兴领域这一“关键阵地”，以常规建会提质、重点建会增效、难点建会突破为抓手，推动工会组织向“新”延伸、服务向“新”覆盖，让新兴领域劳动者“进家”更安心、“靠家”更暖心。截至目前，全市已成立新兴领域工会组织1730个，覆盖职工17.37万人，基层工会“神经末梢”正加速激活。
黄州区：以“服务牌”叩开企业心门
“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”——这四大工会服务品牌，成了黄州区总工会打开物业企业心门的“金钥匙”。
在黄州区物业行业建会入会座谈会上，区总工会党组书记、常务副主席朱超军开门见山：“建工会不是‘添负担’，而是为企业添动力、为职工添保障。”随后，他从工会“服务职工、维护权益、促进发展”的核心职能讲起，结合“四送”品牌背后的暖心故事，让企业直观感受到工会“看得见、摸得着”的实惠。
“我们公司有近百名员工，技能培训一直是个‘老大难’。”恒丰物业负责人坦言，“听了工会的介绍，才知道建会后能借助‘技能大赛’‘岗位练兵’等活动，针对性解决人才短缺问题，这对我们太重要了！”向阳物业负责人也接过话茬：“职工流动性大，缺的是归属感。工会要是能帮我们组织技能培训、搭建沟通平台，职工肯定更愿意留！”
一场座谈会，让“要我建会”变为“我要建会”。13家参会物业企业当场表态：尽快启动建会程序，让职工早日“回家”。
团风县：用“政策包”破解建会疑虑
“建会有哪些流程？企业能享受什么政策？职工能得到哪些实惠？”在团风县物业行业建会入会座谈会上，这些“干货”问题被一一拆解。
县总工会联合县房地产业发展中心，以“职责+程序+政策”为三大抓手，为31家物业企业送上“建会指南”：从工会组织的法律定位、职工入会的基本条件，到《工会法》《企业工会工作条例》中的惠企条款；从“线上申请-审核-选举”的全流程操作，到困难职工帮扶、技能竞赛等具体福利……现场发放的《工会组织建会入会流程》《工会困难帮扶和送温暖政策解答》等资料，更让企业“拿起来就能用”。
“原来建立工会组织对企业和员工有这么多的优惠政策！”一位企业代表翻看着资料感慨，“以前总觉得工会‘麻烦’，现在才知道，这是给企业‘搭梯子’、给职工‘铺路子’！” 会后，县总工会还组建了“物业建会服务群”，承诺“一对一”指导，让企业“少跑腿、快见效”。目前，已有20余家企业主动对接，进入建会筹备阶段。
麻城市：以“共赢论”激活发展动能
“建会于法有据、于企有利、于业有益！”在麻城市物业行业工会组织建设推进会上，市总工会用“三重价值”为物业企业廓清迷雾——于法，依法建会是企业规范用工、规避劳动风险的“压舱石”；于企，技能比武、“服务之星”评选等活动能增强职工归属感，稳定服务队伍；于业，工会可搭建“职工-企业-业主”沟通桥梁，收集需求、改进服务，实现“三方共赢”。
“起步要规范、指导要到位、服务要落地”——针对“怎么建”，会议给出清晰“路线图”：企业需通过民主选举产生工会班子，提供必要场地和经费保障；市总工会成立工作专班，提供“政策宣讲+流程指导+材料代审”一站式服务；工会成立后，更要“真干事”：维权上，通过集体协商化解劳资矛盾；成长上，用技能培训为职工“充电”；关怀上，用“四送”活动（春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖）、困难帮扶、文体活动让职工“暖心”。
“职工稳了，服务才能优；服务优了，企业才能强！”国睿昌盛物业负责人表示，“我们已腾出专门场地作为工会办公室，本周就启动会员登记！”会上，十余家物业企业现场签署《建会承诺书》，承诺“全力支持工会工作，让职工真正成为企业‘主人翁’”。
从“要我建”到“我要建”，从“模糊认知”到“主动参与”，黄冈市新兴领域工会建设的生动实践，正书写着工会组织服务“大民生”的温暖篇章。
“下一步，我们将持续聚焦物业保洁、外卖骑手等更多新兴群体，推动工会组织‘应建尽建’、职工‘应入尽入’，让工会真正成为职工的‘娘家人’‘贴心人’！”黄冈市总工会相关负责人表示。
工会的大门始终为你敞开——如果你是新兴领域劳动者，快来加入工会，找到“娘家”！ 如果你是企业经营者，欢迎联系当地工会，让我们携手共建和谐劳动关系！
