蕲春首份本土货运平台企业《集体合同》签订
信息来源： 时间：2025-09-30 01:00:39 浏览量：
近日，蕲春县首份《货车司机集体合同》，在黄冈市安东京科物流有限公司正式签订，标志着全县新业态劳动者权益保障工作取得突破性进展。
在蕲春县总工会和县物流局工会的指导下，公司工会积极履职，主动作为，聚焦货车司机群体“劳动强度大、权益保障弱、职业风险高”等问题，在劳动报酬权、休息休假权、职业安全健康权和福利保障权等方面，展开多轮协商，并最终达成多项共识。
在优化提升薪酬方面，基础底薪+社保补贴+全勤奖+安全绩效奖+三种提成方式供驾驶员自主选择；优化提成机制，将城区外乡镇提成比例由4.5%提升至5.5%，平台抽成上限由30%下调至26.84%，“一升一降”最大限度提升司机劳动收益。在休息休假保障方面，建立“弹性休息+系统强制锁定”制度，明确月休息日不少于3天，春节集中休假15天，单日接单时长不超过15小时。在职业安全防护方面，为驾驶员投保保额不低于50万元的意外险，每年组织健康体检，每季度开展专业车辆维护，每月安全培训≥4学时，并设立每月300元安全绩效奖，激励和提升驾驶员的安全意识和应急处置能力。同时配套建立了节日福利、高低温补贴、开工红包，依法落实带薪休假、产假、婚假和丧假工资照发等多元化福利保障体系。
劳资双方协力打造共建共赢的“蕲春样本”：司机群体的收入水平显著提高，权益保障更加全面，职业归属感不断增强；与此同时，企业运营效率持续提升，客户满意度明显提高，高质量发展基础更加坚实。
（通讯员：丁朝元）
信息来源： 时间：2025-09-30 01:00:39 浏览量：
近日，蕲春县首份《货车司机集体合同》，在黄冈市安东京科物流有限公司正式签订，标志着全县新业态劳动者权益保障工作取得突破性进展。
在蕲春县总工会和县物流局工会的指导下，公司工会积极履职，主动作为，聚焦货车司机群体“劳动强度大、权益保障弱、职业风险高”等问题，在劳动报酬权、休息休假权、职业安全健康权和福利保障权等方面，展开多轮协商，并最终达成多项共识。
在优化提升薪酬方面，基础底薪+社保补贴+全勤奖+安全绩效奖+三种提成方式供驾驶员自主选择；优化提成机制，将城区外乡镇提成比例由4.5%提升至5.5%，平台抽成上限由30%下调至26.84%，“一升一降”最大限度提升司机劳动收益。在休息休假保障方面，建立“弹性休息+系统强制锁定”制度，明确月休息日不少于3天，春节集中休假15天，单日接单时长不超过15小时。在职业安全防护方面，为驾驶员投保保额不低于50万元的意外险，每年组织健康体检，每季度开展专业车辆维护，每月安全培训≥4学时，并设立每月300元安全绩效奖，激励和提升驾驶员的安全意识和应急处置能力。同时配套建立了节日福利、高低温补贴、开工红包，依法落实带薪休假、产假、婚假和丧假工资照发等多元化福利保障体系。
劳资双方协力打造共建共赢的“蕲春样本”：司机群体的收入水平显著提高，权益保障更加全面，职业归属感不断增强；与此同时，企业运营效率持续提升，客户满意度明显提高，高质量发展基础更加坚实。
（通讯员：丁朝元）
